Calculadoras Trabalhistas
Calcule salário líquido, rescisão, FGTS, aposentadoria e seguro-desemprego com tabelas oficiais 2026 do INSS e da Receita Federal. Resultado detalhado e gratuito.
CLT
Salário Líquido
Calcule quanto recebe líquido após INSS e Imposto de Renda. Inclui descontos, dependentes e benefícios — com tabelas atualizadas de 2026.
Benefícios
Vale-Transporte
Quanto os 6% descontam do seu salário, quanto sobra para a empresa pagar e a partir de qual salário o benefício deixa de subsidiar o seu trajeto.
Rescisão
Rescisão Trabalhista
Saiba quanto vai receber em caso de demissão sem justa causa, pedido de demissão ou acordo. Inclui saldo de salário, férias, 13º proporcional e aviso prévio.
Rescisão
Aviso Prévio
Quantos dias de aviso você tem pela Lei 12.506/2011 e quanto isso vale, com a data de saída projetada na carteira.
Jornada
Horas Trabalhadas e Banco de Horas
Some a jornada do dia já descontando o intervalo e veja o saldo do banco de horas, positivo ou negativo, em horas e em reais.
CLT
Horas Extras
Valor da hora extra de 50% e 100% e o reflexo no DSR. Informe o salário e as horas do mês para ver quanto entra a mais no contracheque.
CLT
Cálculo de Férias
Calcule as férias com o terço constitucional, com ou sem abono pecuniário. Veja o líquido depois de INSS e Imposto de Renda.
CLT
13º Salário
Calcule as duas parcelas do décimo terceiro e os descontos que caem na segunda. Funciona também para quem trabalhou parte do ano.
Planejamento
Salário Anual
Projeção do total bruto recebido no ano, somando os meses trabalhados ao 13º e ao 1/3 de férias proporcionais.
CLT
Adicional Noturno
Adicional de 20% e a hora noturna reduzida de 52min30s. Veja quanto o trabalho entre 22h e 5h soma no seu mês.
FGTS
FGTS + Multa Rescisória
Calcule o saldo de FGTS acumulado e o valor dos 40% de multa em caso de rescisão sem justa causa. Considera salário e tempo de empresa.
Seguro
Seguro-Desemprego
Descubra quantas parcelas tem direito e o valor de cada uma após a demissão sem justa causa. Calcula com base no salário médio e tempo de trabalho.
Aposentar
Aposentadoria
Quanto precisa poupar por mês pra se aposentar com X reais de renda passiva. Considera prazo, taxa de juros e expectativa de vida.
PJ
PJ vs CLT
Quanto cobrar como PJ pra equivaler ao salário CLT atual. Compensa pela perda de benefícios (FGTS, férias, 13º) e despesas extras.
RH
Custo CLT
Custo total de um funcionário CLT pra empresa: salário + encargos + 13º + férias + FGTS + INSS. Use pra decidir entre contratar CLT ou PJ.
MEI
MEI: DAS e Limite
Valor do DAS conforme a sua atividade e quanto falta para o limite anual de faturamento. Acompanhe antes de estourar o teto.
Empresa
Simples Nacional: Fator R
Anexo III ou V conforme o Fator R, o DAS do mês e quanto de folha falta para virar a chave.
Família
Pensão Alimentícia
Quanto sai por mês sobre o salário líquido ou bruto, quanto cabe a cada filho e o que resta para quem paga, com INSS e IRRF de 2026.
INSS
Salário-Maternidade
O valor por categoria: CLT sem teto, MEI e contribuinte individual pela média das 12 contribuições, doméstica e desempregada.
Adicionais
Adicional de Insalubridade
Os graus de 10%, 20% e 40% sobre a base que você escolher, com os reflexos em 13º, férias e FGTS do período.
Adicionais
Adicional de Periculosidade
Os 30% sobre o salário-base, com reflexos, e a comparação direta com a insalubridade para saber qual dos dois compensa mais.
Doméstica
Empregada Doméstica
Quanto custa ao empregador com os 20% do Simples Doméstico, o valor da guia DAE e o salário líquido da trabalhadora.
Impostos
IRRF Mensal
O Imposto de Renda descontado do salário em 2026, já com o redutor da Lei 15.270/2025 que isenta quem ganha até R$ 5.000.
INSS
Auxílio-Doença
Os 91% da média desde julho de 1994, com o limitador dos 12 últimos salários que quase ninguém conhece, piso e teto.
INSS
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
As cinco regras de transição em 2026: pontos, idade progressiva, pedágio de 50%, pedágio de 100% e idade. Veja em quais você se encaixa.
Empresa
Pró-Labore
O líquido do sócio depois do INSS de 11% e do IRRF, e o custo total para a empresa conforme o regime tributário.
CLT
Reajuste Salarial
O novo salário com o reajuste da categoria, o aumento por mês, o retroativo desde a data-base e o ganho no ano com o 13º.
Pisos
Piso da Enfermagem
R$ 4.750 para enfermeiro, 70% para técnico e 50% para auxiliar, ajustado à sua jornada, com a diferença que falta receber.
Benefícios
Salário-Família
A cota de R$ 67,54 por filho até 14 anos e o limite de renda de R$ 1.980,38. Descubra se você tem direito e quanto recebe.
Direitos
Estabilidade da Gestante
A indenização do período de estabilidade, que vai até cinco meses após o parto, com 13º, férias, FGTS e multa de 40%.
Estágio
Rescisão de Estágio
O recesso remunerado proporcional da Lei 11.788: 30 dias por ano, sem FGTS, 13º nem multa, porque não há vínculo empregatício.
Aprendiz
Jovem Aprendiz
O salário pelo mínimo hora de R$ 7,37 conforme a jornada, com INSS, FGTS reduzido de 2%, 13º e férias proporcionais.
CLT
Salário-Hora
Quanto vale a sua hora a partir do salário e da jornada, com hora extra de 50% e 100% e o valor do dia de falta.
CLT
Jornada de Trabalho
Sua jornada semanal, mensal e anual a partir das horas por dia, e se ela passa do limite constitucional de 44 horas.
FGTS
Saque-Aniversário do FGTS
Quanto dá para sacar pela tabela de faixas, quanto fica retido e o risco de receber só a multa de 40% na demissão.
Benefícios
Abono PIS/PASEP
O valor proporcional aos meses trabalhados no ano-base e os três requisitos que precisam ser cumpridos ao mesmo tempo.
INSS
INSS do Autônomo
Quanto pagar nos planos de 20%, 11% e 5%, com os direitos que cada um garante e as restrições que impõe.
Autônomo
Valor-Hora do Autônomo
Quanto cobrar por hora como autônomo ou freelancer para bater sua meta de renda líquida, com custos, impostos e reserva embutidos.
Perguntas frequentes
As tabelas de INSS e IR são oficiais?
Sim. Usamos as tabelas oficiais do INSS e da Receita Federal vigentes em 2026, com as faixas atualizadas após o reajuste do salário mínimo.
Vale a pena migrar de CLT pra PJ?
Depende do salário e dos benefícios. Use a calculadora PJ vs CLT pra ver o valor mínimo que precisa cobrar como PJ pra não perder dinheiro.
Posso calcular rescisão por justa causa?
A calculadora de Rescisão tem cenários de demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo e justa causa — cada um com os direitos correspondentes.