Calculadoras mais importantes do Brasil
Quanto preciso ganhar como PJ para igualar o CLT?
Preencha os campos e clique em Calcular para ver o resultado.
Sobre esta calculadora
A calculadora “Quanto preciso ganhar PJ para igualar CLT” mostra o valor de pró-labore ou faturamento como PJ que equivale a um salário CLT específico, descontando impostos, INSS, FGTS, férias proporcionais, 13º e custo do plano de saúde quando aplicável. É útil pra quem está avaliando uma proposta de migração e quer ter certeza de que o “valor cheio” oferecido como PJ realmente compensa.
O que é e para que serve a Calculadora PJ vs CLT
O cálculo considera os benefícios sociais embutidos no CLT (FGTS de 8% mensal, multa de 40% em demissão, férias com 1/3, 13º salário, INSS patronal embutido) e os contrapõe com a carga tributária do PJ no Simples Nacional (anexo III ou V), assumindo que você abrirá uma MEI ou ME com escritório de contabilidade.
CLT vs PJ: diferenças básicas
O regime CLT traz benefícios obrigatórios: FGTS (8% sobre salário), férias remuneradas + 1/3, 13º salário, INSS pago pelo empregador, multa rescisória de 40% no FGTS, plano de saúde corporativo, seguro-desemprego e estabilidade. O regime PJ oferece liberdade contratual e tipicamente um valor bruto maior — mas o profissional assume todos os encargos, impostos e benefícios.
O que considerar no cálculo
Para comparar CLT e PJ corretamente, é preciso somar todos os benefícios CLT:
- 13º salário + adicional 1/3 férias = ~12-15% a mais
- FGTS depositado = 8% do salário mensal
- Multa rescisória esperada = ~3-4% do salário mensal (probabilística)
- Benefícios (VR, VT, plano de saúde) = R$ 800-2.500/mês equivalente
No lado PJ, descontar: impostos (Simples Nacional 6-15,5%), INSS próprio (~11%), contabilidade (R$ 100-300/mês), plano de saúde particular, previdência privada.
Exemplo prático
CLT de R$ 8.000/mês equivale a aproximadamente R$ 13.500-14.500 brutos como PJ, considerando 13º, férias, FGTS, multa rescisória esperada e benefícios. O fator multiplicador típico é 1,7x: ganhe pelo menos R$ 13.600 como PJ para igualar R$ 8.000 CLT.
Quando vale a pena migrar
Migrar para PJ vale a pena quando você está acima do teto do INSS e o ganho real é maior no PJ, tem múltiplos clientes (não é “pejotização” disfarçada), tem disciplina pra organizar férias e reservas próprias, o trabalho permite flexibilidade real e você consegue se enquadrar no Simples Nacional com tributo baixo (6-9%). Para salários abaixo de R$ 6.000, o CLT geralmente compensa mais.
É legal sair do CLT pra PJ na mesma empresa?
Só é legal se houver mudança real na relação — autonomia de horário, múltiplos clientes, sem subordinação direta. Caso contrário, é “pejotização” e o trabalhador pode reclamar vínculo na Justiça do Trabalho.
Como funciona o INSS pro PJ?
O PJ recolhe pró-labore mensal (geralmente sobre 1 salário mínimo) com INSS de 11%. Para se aposentar com valor superior ao mínimo, é preciso aportar voluntariamente acima do pró-labore.
Posso ser PJ e CLT ao mesmo tempo?
Sim, é comum. Você pode ter contrato CLT principal e prestar serviços como PJ paralelamente. Cada um tem regras tributárias próprias na declaração de IR.
Avisos importantes
Os valores são estimativas. Variáveis como a alíquota efetiva do Simples (que sobe com o faturamento), o pró-labore que você decide retirar, o INSS sobre pró-labore, plano de saúde e outras benefícios do CLT (vale-refeição, vale-transporte, bônus, PLR) podem mudar a equivalência. Considere também a estabilidade do vínculo CLT (seguro-desemprego, estabilidade gestante, FGTS acumulado) que o PJ não tem. Esta calculadora não substitui a análise de um contador ou advogado trabalhista.
Comparativos de produtos mais vendidos
Livros para cuidar do seu dinheiro
Outras simulações financeiras · Mais buscadas
Últimos do Blog
Ver todos →Perguntas frequentes
Qual aliquota do Simples Nacional?
Depende do anexo (atividade) e do faturamento. Anexo III (servicos) comeca em 6% para faturamento ate R$ 180k/ano. Anexo V (servicos profissionais sem fator R) comeca em 15,5%. Para tecnologia, fator R define qual anexo aplicar.
Como PJ pago INSS sobre o pro-labore?
Sim, 11% sobre o valor declarado de pro-labore, limitado ao teto do INSS (R$ 7.786 em 2026). E o que garante sua aposentadoria. Muitos PJ pagam o minimo (sobre 1 salario minimo) para reduzir custo – mas isso reduz o beneficio futuro.
Vale a pena migrar de CLT para PJ?
Depende. PJ liquido para o mesmo bruto sai melhor, mas voce assume os riscos (sem ferias, sem 13o, sem FGTS, sem seguro-desemprego). Para salarios acima de R$ 8-10 mil e tarefas com baixo risco de demissao, geralmente compensa – mas calcule sempre o liquido apos provisionamento.