💼 Calculadora de Rescisão Trabalhista
Sobre esta calculadora
A calculadora de rescisão trabalhista estima os valores que o trabalhador tem direito a receber ao ser demitido no regime CLT. Dependendo do tipo de desligamento — demissão sem justa causa, pedido de demissão ou demissão por justa causa — as verbas rescisórias variam significativamente. Em uma demissão sem justa causa, por exemplo, o empregado tem direito ao saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com adicional de 1/3, décimo terceiro proporcional, aviso prévio (indenizado ou trabalhado) e multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Esta calculadora reúne todos esses componentes para dar uma estimativa rápida do total a receber.
O que é e para que serve a Calculadora de Rescisão Trabalhista
Use esta simulação antes de assinar qualquer documento de rescisão para entender quanto você tem direito a receber e conferir se os valores propostos pela empresa estão corretos. Informe o salário bruto, o tempo de empresa, o tipo de demissão e se há férias vencidas — a calculadora calcula automaticamente cada verba rescisória de forma detalhada. Conhecer seus direitos trabalhistas é o primeiro passo para evitar prejuízos na hora da saída de um emprego e garantir que a rescisão seja paga de forma justa e completa.
Por que confiar nesta calculadora
Todas as fórmulas usadas são públicas e auditáveis. Você pode verificar manualmente o cálculo se quiser – as explicações no final da página detalham cada passo. O SimulaDinheiro é mantido por Bruno Cassola, engenheiro civil formado pelo IME, investidor pessoal há mais de 15 anos. Não vendemos produtos financeiros, não recebemos comissão por indicação e não fazemos aconselhamento personalizado – somos uma ferramenta de cálculo, não de consultoria. Para entender melhor o cálculo de rescisão trabalhista, veja a seção de perguntas frequentes no final desta página.
Vantagens de calcular antes de decidir
Decisoes financeiras tomadas sem calculo previo sao a principal causa de prejuizo evitavel das familias brasileiras. Pesquisas do BCB e do Serasa mostram que mais de 70 milhoes de brasileiros estao com nome sujo, muitos por contratar produtos sem entender o real custo. Simular rescisao trabalhista em uma calculadora confiavel antes de fechar qualquer negocio reduz esse risco. Voce passa a comparar opcoes em termos quantitativos – quanto vou pagar a mais, quanto vou economizar, quanto tempo demora – em vez de tomar decisao apenas pelo “feeling” ou pela conversa do vendedor. Bancos, financeiras e seguradoras tem times de atuarios que calculam tudo a favor deles; nada mais justo que voce ter sua propria calculadora gratuita do seu lado.
Erros comuns que esta calculadora ajuda a evitar
O primeiro erro classico e confundir taxa nominal com taxa efetiva. Uma taxa anunciada de “1% ao mes” parece pouco, mas no ano vira 12,68% ao ano (juros compostos), nao 12%. O segundo e ignorar impostos – na renda fixa, o IR regressivo pode levar 22,5% no curto prazo e 15% no longo prazo; em rescisao trabalhista, parte das verbas e tributada e parte nao. O terceiro e esquecer custos ocultos – IOF, tarifas, seguros embutidos, multas rescisorias. A calculadora de rescisao trabalhista ja considera todos esses elementos no resultado final. O quarto erro, especialmente em financiamentos, e olhar apenas a parcela e nao o custo total: uma parcela menor com prazo maior pode custar o dobro no fim. Aqui voce ve sempre os dois numeros, lado a lado.
Metodologia do cálculo
A calculadora de rescisão trabalhista do SimulaDinheiro foi construída a partir de fórmulas públicas e índices atualizados em 2026. O objetivo é dar uma resposta rápida, precisa e gratuita sobre uma decisão financeira, trabalhista ou de consumo, sem que você precise se cadastrar, baixar planilhas ou contratar um consultor. Em poucos segundos você tem o resultado completo e pode receber o detalhamento por e-mail.
Como o cálculo é feito
Esta ferramenta segue exatamente as regras vigentes da legislação ou do produto que está sendo simulado. Os índices considerados como Selic, CDI, IR, INSS, FGTS, salário mínimo e correções monetárias são atualizados periodicamente. Isso significa que o resultado reflete o cenário real de 2026, e não valores defasados encontrados em sites antigos. O cálculo é sempre determinístico: os mesmos inputs geram exatamente o mesmo output, sem aleatoriedade. Para a calculadora de rescisão trabalhista, em especial, são consideradas todas as variáveis relevantes para um resultado fidedigno.
O que você precisa preencher
A interface foi pensada para ser simples e direta. Você preenche apenas os campos essenciais e os opcionais ficam dobrados por padrão. Cada campo tem um label claro, uma máscara de entrada (R$, %, anos) e uma validação automática. Se algum valor estiver fora do esperado, a calculadora avisa antes de processar – você não recebe resultado errado por digitar errado. No caso de rescisão trabalhista, os campos mais importantes ficam em destaque visual logo no topo.
Como interpretar o resultado
O resultado aparece em destaque no topo do card, com o número principal grande e claro. Logo abaixo, você vê os parâmetros usados (para conferir se entendeu bem o cenário) e, quando aplicável, gráficos mostrando a evolução do valor ao longo do tempo. Você pode rolar a página para ver explicações detalhadas, comparativos com outras opções e perguntas frequentes respondidas no final.
Exemplo prático
Imagine que você queira simular um cenário comum de rescisão trabalhista: a calculadora processa os números e mostra na hora o resultado total, separado por componentes. Se houver impostos, descontos ou taxas, todos aparecem destacados – você sabe exatamente de onde vem cada centavo. Se quiser comparar com outro cenário, basta mudar um campo e calcular de novo – o resultado anterior fica visível para comparação.
Receba o resultado por e-mail
Após calcular, você pode clicar em “Receber por e-mail”, preencher nome e e-mail (WhatsApp é opcional) e receber em instantes o cálculo completo, com todos os gráficos embutidos em alta resolução. O e-mail funciona em qualquer cliente (Gmail, Outlook, Yahoo, mobile e desktop) e fica salvo para você consultar depois. Não enviamos spam, só o resultado solicitado.
Avisos importantes
Os valores apresentados são apenas estimativas baseadas nas regras gerais da CLT. O cálculo exato pode variar conforme o contrato de trabalho, convenção coletiva da categoria, acordos individuais e a data de admissão. O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço (Lei 12.506/2011) pode aumentar o período considerado. Recomenda-se consultar um advogado trabalhista ou o sindicato da categoria para verificar os valores corretos antes de assinar qualquer documento de rescisão.
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O que eu recebo em uma demissão sem justa causa?
Saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas + 1/3 + proporcional + 1/3, aviso prévio (indenizado ou trabalhado), FGTS depositado no mês + multa de 40% sobre o saldo do FGTS, e seguro-desemprego (se elegível).
Como é calculado o aviso prévio?
30 dias + 3 dias por ano de empresa (até o máximo de 90 dias). Pode ser trabalhado (você cumpre os dias) ou indenizado (a empresa paga sem você trabalhar).
Tenho direito a quanto de FGTS na rescisão?
Você recebe TODO o saldo do FGTS depositado (8% do salário a cada mês) MAIS multa de 40% sobre esse saldo (paga pelo empregador). Em rescisão por acordo, multa cai para 20%.
E se eu pedir demissão?
Recebe saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas + proporcionais. Não recebe aviso prévio (a menos que cumpra), multa de FGTS nem seguro-desemprego. Pode sacar 80% do FGTS.