Quanto o INSS desconta do salário?

Para saber quanto o INSS desconta do salário, não basta olhar a alíquota da faixa em que o seu salário cai. Desde a reforma da Previdência, o desconto do empregado é progressivo: cada pedaço do salário paga a alíquota da sua faixa, como acontece no Imposto de Renda. Por isso, quem ganha R$ 3.000,00 não paga 12% sobre tudo, e sim cerca de 8,3%.

Tabela do INSS 2026: quanto o INSS desconta do salário

Os valores abaixo valem para empregados com carteira assinada, empregados domésticos e trabalhadores avulsos desde a competência janeiro de 2026, conforme a Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026:

Acima de R$ 8.475,55 (o teto) não há desconto adicional. Quem ganha R$ 10.000,00 ou R$ 30.000,00 paga o mesmo valor máximo: R$ 988,09 por mês.

Como calcular o desconto passo a passo

1. Pegue o salário bruto do mês, somando horas extras, adicionais, comissões e outras verbas que integram a remuneração.
2. Aplique 7,5% sobre os primeiros R$ 1.621,00.
3. Aplique 9% sobre a parte entre R$ 1.621,01 e R$ 2.902,84.
4. Aplique 12% sobre a parte entre R$ 2.902,85 e R$ 4.354,27.
5. Aplique 14% sobre a parte entre R$ 4.354,28 e R$ 8.475,55.
6. Some os resultados. O que passar do teto não entra na conta.

Há um atalho que dá o mesmo resultado: multiplicar o salário pela alíquota da faixa e subtrair uma parcela a deduzir. Mas o cálculo por faixas é o que mostra de onde vem cada centavo e evita erro.

O que entra e o que não entra na base do INSS

Entram, entre outras verbas, o salário, horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, comissões e gorjetas. O 13º salário tem desconto próprio, calculado separadamente pela mesma tabela. As férias gozadas, com o terço constitucional, também sofrem desconto.

Não entram verbas de natureza indenizatória, como o vale-transporte fornecido nos termos da lei, o auxílio-alimentação que não seja pago em dinheiro, o abono de férias (venda de dias) e a multa de 40% do FGTS.

INSS pode ser descontado do salário?

Sim, e é obrigatório. A empresa é responsável por descontar a contribuição do empregado e recolhê-la à Receita Federal, junto com a parte patronal, conforme a Lei 8.212/1991. Se a empresa desconta e não recolhe, o trabalhador não perde o tempo de contribuição, mas deve conferir o CNIS no Meu INSS e denunciar a irregularidade, porque isso pode configurar crime de apropriação indébita previdenciária.

Quem tem dois empregos

A soma dos salários respeita um único teto. Se os dois vínculos juntos passarem de R$ 8.475,55, o desconto total não pode passar de R$ 988,09. O trabalhador deve informar as empresas para que o desconto seja ajustado; o que for pago a mais pode ser pedido de volta à Receita.

Autônomo, MEI e facultativo

A tabela progressiva vale só para empregados, domésticos e avulsos. Autônomos e facultativos pagam 20% sobre o valor que escolhem contribuir (entre o salário mínimo e o teto), 11% no plano simplificado ou 5% no caso do MEI e do facultativo de baixa renda, sempre sobre o salário mínimo nesses dois últimos casos.

Para ver o seu salário líquido com INSS e IR já descontados, use a calculadora de salário líquido. Se quiser entender a outra parte do contracheque, veja quanto o Imposto de Renda desconta do salário.