Folha de ponto e espelho de ponto: modelo para imprimir e Excel
Resposta rápida
A folha de ponto registra entrada, saída e intervalo de cada dia de trabalho. Pelo art. 74, § 2º, da CLT, é obrigatória em estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores e pode ser manual, mecânica ou eletrônica. O espelho de ponto é o relatório mensal do ponto eletrônico, que o empregado tem direito de consultar todo mês.
Some as horas da sua folha de ponto em segundos
Abrir a calculadora de Horas TrabalhadasA folha de ponto é o registro diário dos horários de entrada, saída e intervalo do empregado. Pelo art. 74, § 2º, da CLT, ela é obrigatória para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores e pode ser manual, mecânica ou eletrônica. Já o espelho de ponto é o relatório mensal gerado pelo sistema eletrônico, com as marcações e as horas trabalhadas, que o empregado tem direito de consultar. Abaixo está um modelo de folha de ponto para imprimir e como montar no Excel.
Folha de ponto: quem é obrigado a ter
| Situação | Regra | Base legal |
|---|---|---|
| Estabelecimento com mais de 20 trabalhadores | Registro de entrada e saída obrigatório | Art. 74, § 2º, da CLT |
| Estabelecimento com até 20 trabalhadores | Horário anotado no registro de empregados; controle de ponto facultativo | Art. 74, caput |
| Trabalho externo | Registro manual, mecânico ou eletrônico em poder do empregado | Art. 74, § 3º |
| Empregado doméstico | Registro obrigatório, qualquer que seja o número de empregados | Art. 12 da LC 150/2015 |
| Ponto por exceção | Permitido por acordo individual escrito ou norma coletiva | Art. 74, § 4º |
Ficam fora do controle de jornada os empregados do art. 62 da CLT: atividade externa incompatível com horário fixo (anotada na carteira), gerentes com cargo de gestão e teletrabalhadores que prestam serviço por produção ou tarefa.
Folha de ponto x espelho de ponto x cartão de ponto
- Folha de ponto (manual): papel ou livro em que o empregado anota e assina os horários. Deve espelhar a jornada real; é proibido apenas copiar o horário contratual, salvo a pré-assinalação do intervalo (Portaria MTP 671/2021, art. 93).
- Cartão de ponto (mecânico): registrado em relógio cartográfico, também com a jornada real (art. 94 da Portaria).
- Espelho de ponto (eletrônico): relatório do programa de tratamento de ponto (art. 84 da Portaria 671). Deve conter identificação do empregador e do empregado, horário contratual, marcações originais e tratadas, e duração das jornadas, considerando a hora noturna reduzida. O empregado deve ter acesso a ele pelo menos uma vez por mês, impresso ou eletrônico.
Tipos de ponto eletrônico (Portaria 671/2021)
| Sistema | O que é |
|---|---|
| REP-C | Relógio de ponto convencional, equipamento físico que fica no local de trabalho |
| REP-A | Sistema alternativo, só permitido se autorizado por acordo ou convenção coletiva |
| REP-P | Programa (software, inclusive em nuvem e aplicativo) com certificado de registro |
Nenhum sistema eletrônico pode restringir horário de marcação, marcar ponto automaticamente com o horário contratual, exigir autorização prévia para hora extra ou permitir alterar os dados registrados pelo empregado (art. 74 da Portaria).

Modelo de folha de ponto para imprimir
Copie a tabela para o Word ou Google Docs, preencha o cabeçalho e imprima uma folha por mês para cada empregado.
FOLHA DE PONTO — MÊS/ANO: [MM/AAAA]
Empregador: [NOME OU RAZÃO SOCIAL] — CNPJ/CPF: [NÚMERO]
Empregado(a): [NOME DO EMPREGADO] — CPF: [NÚMERO] — Cargo: [CARGO]
Horário contratual: [ENTRADA] às [SAÍDA], intervalo de [INÍCIO] às [FIM] — Folga semanal: [DIA]
| Dia | Entrada | Saída intervalo | Volta intervalo | Saída | Extra / Saída extra | Total do dia | Assinatura |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | |||||||
| 02 | |||||||
| 03 | |||||||
| 04 | |||||||
| 05 | |||||||
| 06 | |||||||
| 07 | |||||||
| 08 | |||||||
| 09 | |||||||
| 10 | |||||||
| 11 | |||||||
| 12 | |||||||
| 13 | |||||||
| 14 | |||||||
| 15 | |||||||
| 16 | |||||||
| 17 | |||||||
| 18 | |||||||
| 19 | |||||||
| 20 | |||||||
| 21 | |||||||
| 22 | |||||||
| 23 | |||||||
| 24 | |||||||
| 25 | |||||||
| 26 | |||||||
| 27 | |||||||
| 28 | |||||||
| 29 | |||||||
| 30 | |||||||
| 31 |
Total de horas normais: [HH:MM] — Horas extras 50%: [HH:MM] — Horas extras 100%: [HH:MM] — Horas noturnas: [HH:MM]
Declaro que os horários acima correspondem à jornada efetivamente trabalhada.
______________________________ Empregado(a) ______________________________ Empregador
Folha de ponto no Excel: como montar
- Crie colunas: Data, Entrada, Saída intervalo, Volta intervalo, Saída, Total.
- Formate as células de horário como hh:mm e a coluna Total como [h]:mm, para somar mais de 24 horas.
- Fórmula do total do dia: =(C2-B2)+(E2-D2). Se a saída passar da meia-noite, use =MOD(E2-D2;1) no trecho que atravessa o dia.
- Horas extras do dia: =MÁXIMO(0;F2-“08:00”), trocando 08:00 pela jornada diária contratada.
- No fim do mês, some a coluna Total e a coluna de extras e confira com a calculadora de horas trabalhadas.
Regras que valem para qualquer folha de ponto
- Tolerância de 5 minutos: variações de até 5 minutos na entrada ou na saída, com limite de 10 minutos por dia, não são descontadas nem viram hora extra (art. 58, § 1º, da CLT).
- Intervalo pré-assinalado: a empresa pode deixar o intervalo de almoço já impresso na folha (art. 74, § 2º).
- Horários reais: folhas com horários sempre idênticos ao minuto costumam ser questionadas na Justiça como prova da jornada.
- Hora noturna: entre 22h e 5h, cada hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos (art. 73, § 1º). Veja adicional noturno.
- Guarda: como créditos trabalhistas podem ser cobrados por até 5 anos, respeitado o limite de 2 anos após o fim do contrato (art. 7º, XXIX, da Constituição), é prudente guardar os registros por pelo menos esse período.
Espelho de ponto de órgão público (PBH, TJMG, SESA e outros)
Servidores públicos e empregados de empresas terceirizadas que buscam “espelho de ponto” com o nome do órgão ou empresa normalmente precisam acessar o portal do servidor ou o sistema de RH do próprio empregador, com login e senha. As regras desta página valem para empregados CLT; servidores estatutários seguem as normas do respectivo ente.
Da folha de ponto ao cálculo das horas
Com o total mensal em mãos, você calcula horas extras, banco de horas e adicional noturno. Veja as regras em hora extra 50% e 100% e em banco de horas.
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Abrir a calculadora de Horas TrabalhadasPerguntas frequentes
Toda empresa é obrigada a ter folha de ponto?
Não. O controle de entrada e saída é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores (art. 74, § 2º, da CLT). Para o empregado doméstico, o registro é sempre obrigatório (LC 150/2015).
O que é espelho de ponto?
É o relatório gerado pelo programa de tratamento do ponto eletrônico, com as marcações e a duração das jornadas (art. 84 da Portaria MTP 671/2021). O empregado deve ter acesso a ele ao menos mensalmente.
Folha de ponto manual ainda é válida?
Sim. O art. 74 da CLT admite registro manual, mecânico ou eletrônico. A folha deve refletir a jornada real; só o intervalo pode vir pré-assinalado.
Atrasos de poucos minutos contam na folha de ponto?
Variações de até 5 minutos na marcação, limitadas a 10 minutos por dia, não são descontadas nem contadas como hora extra (art. 58, § 1º, da CLT). Passando disso, todo o tempo é considerado.
O que é ponto por exceção?
É o sistema em que só se registram as situações fora da jornada normal, como horas extras e faltas. É permitido por acordo individual escrito, convenção ou acordo coletivo (art. 74, § 4º, da CLT).
Leia também
- Banco de horas
- Hora extra 50% e 100%
- Adicional noturno
- Intervalo intrajornada e interjornada
- Todos os documentos do Informativo
Fontes oficiais consultadas
- CLT — Decreto-Lei 5.452/1943 (Planalto)
- Portaria MTP 671/2021 compilada — Ministério do Trabalho e Emprego
- Lei Complementar 150/2015 — empregado doméstico (Planalto)
- Constituição Federal, art. 7º (Planalto)
Conteúdo informativo, revisado em 9 de outubro de 2026 com base na legislação e em páginas oficiais. Não substitui a orientação de advogado, contador ou do órgão responsável para o seu caso.
