Recibo de férias: modelo simples para imprimir e como conferir

O recibo de férias é o documento em que o empregado dá quitação do pagamento das férias, com a indicação do início e do fim do descanso, como exige o parágrafo único do art. 145 da CLT. Ele discrimina o salário dos dias de férias, o terço constitucional, o abono pecuniário (se houver) e os descontos de INSS e Imposto de Renda. Abaixo está o modelo simples para preencher e imprimir e um roteiro para conferir cada linha.

Recibo de férias: quando e como é entregue

• Prazo de pagamento: até 2 dias antes do início das férias (art. 145 da CLT). O recibo é assinado nesse momento.
• Aviso antes do recibo: o aviso de férias vem pelo menos 30 dias antes (art. 135). São dois documentos diferentes, embora muitas empresas os imprimam na mesma folha.
• Quantas vias: a lei não fixa número de vias. O costume é emitir duas: uma fica com o empregado e a outra, assinada, fica arquivada pela empresa como prova de pagamento.
• Recibo online ou eletrônico: sistemas de folha geram o recibo em PDF. Vale a assinatura eletrônica, desde que seja possível comprovar quem assinou e quando.

Modelo de recibo de férias simples (para preencher e imprimir)

Copie o texto para o Word, Google Docs ou Excel, preencha os campos entre colchetes e imprima em duas vias.

Modelo curto de recibo de férias (empregado doméstico ou pequeno empregador)

Quem tem empregada doméstica emite os documentos pelo eSocial Doméstico; o modelo acima serve como recibo complementar. Na doméstica, as férias podem ser divididas em até 2 períodos, um deles de pelo menos 14 dias, e o abono deve ser pedido até 30 dias antes do fim do período aquisitivo (art. 17 da Lei Complementar 150/2015).

Como conferir o recibo de férias, linha por linha

1. Dias de férias: confira se o número de dias bate com a tabela de faltas do art. 130 (30 dias com até 5 faltas injustificadas).
2. Base de cálculo: é a remuneração na data da concessão (art. 142). Horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade entram pela média do período aquisitivo (art. 142, §§ 5º e 6º).
3. 1/3 constitucional: deve ser exatamente um terço do valor das férias (art. 7º, XVII, da Constituição).
4. Abono: se você vendeu 10 dias, o abono corresponde a esses dias, mais o terço sobre eles. Ele não sofre INSS (art. 28, § 9º, “e”, item 6, da Lei 8.212/1991) e a PGFN reconhece que não incide Imposto de Renda sobre o abono pecuniário.
5. INSS: calculado pela tabela progressiva de 2026 sobre férias + 1/3 (7,5% até R$ 1.621,00; 9% até R$ 2.902,84; 12% até R$ 4.354,27; 14% até R$ 8.475,55).
6. IRRF: calculado sobre férias + 1/3 menos INSS e dependentes. Desde janeiro de 2026, a Lei 15.270/2025 zera o imposto para rendimentos de até R$ 5.000 por mês e o reduz até R$ 7.350.
7. Data: o pagamento precisa ter ocorrido até 2 dias antes do início das férias.

Exemplo de recibo de férias conferido

Empregado com salário de R$ 3.000,00, sem variáveis e sem faltas, que tira 30 dias:

Se o mesmo empregado vender 10 dias, recebe 20 dias de férias (R$ 2.000,00 + R$ 666,67 de terço) e mais o abono de 10 dias (R$ 1.000,00 + R$ 333,33 de terço), este último sem INSS e sem IR. O detalhe está em venda de 10 dias de férias.

Recibo de férias em Excel ou online

Para montar uma planilha, crie uma coluna de proventos e outra de descontos com as linhas do modelo acima. Use a fórmula: férias = salário ÷ 30 × dias; terço = férias ÷ 3; abono = salário ÷ 30 × dias vendidos, mais um terço. Para não errar o INSS e o IR de 2026, faça o cálculo na calculadora de férias e só transcreva os valores no recibo.

Erros comuns que invalidam ou complicam o recibo

• Recibo sem as datas de início e fim das férias, que a CLT exige no parágrafo único do art. 145.
• Pagamento feito depois do início das férias. Desde a decisão do STF na ADPF 501 (2022), o atraso não gera mais dobra automática, mas continua sendo infração.
• Desconto de faltas nos dias de férias, o que é proibido (art. 130, § 1º). As faltas só reduzem a duração, segundo a tabela legal.
• Médias de horas extras e adicionais esquecidas na base de cálculo.