Vender férias: como funciona a venda de 10 dias (abono pecuniário)

Vender férias é o nome popular do abono pecuniário do art. 143 da CLT: o empregado converte 1/3 dos dias de férias a que tem direito em dinheiro e trabalha nesses dias. Quem tem 30 dias de férias pode vender 10, descansar 20 e receber pelos 10 dias trabalhados como salário normal, além do abono. A decisão é do empregado, não da empresa, desde que ele peça no prazo.

Vender férias é legal? O que diz a CLT

Sim. O art. 143 da CLT diz que “é facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes”. Os pontos-chave são:

• É direito do empregado: a palavra “facultado” significa que a escolha é dele. A empresa não pode recusar o pedido feito no prazo.
• Não é obrigatório: a empresa também não pode obrigar ninguém a vender férias. Impor a venda é irregular.
• O limite é 1/3: com 30 dias de direito, o máximo é 10 dias. Com 24 dias (por causa de faltas), o máximo é 8; com 18, 6; com 12, 4.
• Tem prazo: o pedido deve ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo (art. 143, § 1º). Depois disso, a venda depende da concordância da empresa.

Vender férias: como funciona o pagamento

O pagamento das férias e do abono sai junto, até 2 dias antes do início do descanso (art. 145 da CLT). Veja um exemplo com salário de R$ 3.000,00 e 30 dias de direito, vendendo 10:

Além disso, os 10 dias vendidos são trabalhados e entram no salário normal do mês. Por isso quem vende férias recebe, no total, o equivalente a 10 dias a mais do que quem descansa 30 dias.

Descontos: abono não tem INSS nem IR

Sobre os 20 dias de férias e o terço correspondente incidem INSS e Imposto de Renda normalmente. Já o abono pecuniário fica fora da base do INSS (art. 28, § 9º, “e”, item 6, da Lei 8.212/1991) e, por consequência, fora do FGTS. Quanto ao Imposto de Renda, a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional está dispensada de contestar ações que afirmam que não incide IR sobre o abono pecuniário de férias (Ato Declaratório PGFN 6/2006). Na folha, o abono costuma vir sem retenção.

Lembre ainda que, em 2026, a Lei 15.270/2025 zera o IR para rendimentos de até R$ 5.000 por mês e o reduz até R$ 7.350, o que diminui o desconto sobre a parte tributável das férias para muitos trabalhadores.

Vender férias vale a pena? Vantagens e cuidados

• Vantagem: dinheiro extra sem desconto de INSS e IR sobre o abono, útil para quitar dívidas caras ou montar reserva de emergência.
• Cuidado: o descanso existe por razão de saúde. Vender todos os anos reduz o tempo de recuperação.
• Cuidado no fluxo de caixa: como tudo é pago antes das férias, o salário do mês seguinte pode vir menor, pois parte dele já foi antecipada.

Férias fracionadas podem ter abono pecuniário?

Sim. A CLT não proíbe combinar o fracionamento (art. 134, § 1º) com o abono. O cuidado é respeitar os mínimos: um período de pelo menos 14 dias corridos e os demais de pelo menos 5 dias. Quem vende 10 dias fica com 20 dias, que podem ser divididos, por exemplo, em 14 + 6 dias, ou gozados de uma vez. Veja as regras em férias fracionadas.

Casos especiais

Modelo de pedido de abono pecuniário

Entregue o pedido em duas vias e guarde a sua com o carimbo ou assinatura de recebimento. A data é a prova de que você respeitou o prazo de 15 dias antes do fim do período aquisitivo.

Vender férias: cálculo rápido

A fórmula do abono é: salário ÷ 30 × dias vendidos, mais 1/3. Se você recebe horas extras, adicional noturno ou comissões, a média do período aquisitivo entra na base (art. 142 da CLT). Para ver o valor líquido de 2026 já com INSS e IR, use a calculadora de férias e marque a opção de abono. O documento que comprova o pagamento é o recibo de férias.