Modelo de contrato de experiência pronto para copiar

Admissão e RH · Atualizado em 9 de outubro de 2026

Resposta rápida

O modelo de contrato de experiência deve trazer função, salário, jornada, data de início e data de término, com prazo total de no máximo 90 dias e uma única prorrogação dentro desse limite (arts. 445 e 451 da CLT). Se o empregado continuar trabalhando após o prazo, o contrato passa automaticamente a ser por prazo indeterminado.

Calcule o salário líquido do período de experiência

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Este modelo de contrato de experiência está pronto para copiar e colar no Word, no Google Docs ou no sistema de folha da sua empresa. Ele já vem com termo de prorrogação, cláusula opcional de home office e versão para empregada doméstica. Antes de usar, veja as regras de prazo, o que acontece na saída antecipada e os erros que transformam a experiência em contrato definitivo.

Regras do contrato de experiência em 2026

RegraComo funcionaBase legal
Prazo máximo90 dias no totalArt. 445, parágrafo único, da CLT
ProrrogaçãoApenas uma, sem passar de 90 dias somados (ex.: 45 + 45 ou 30 + 60)Art. 451 da CLT
Passou do prazo ou prorrogou duas vezesVira contrato por prazo indeterminadoArts. 451 e 452 da CLT
Novo contrato com a mesma pessoaContrato a prazo que suceder outro em até 6 meses é considerado indeterminadoArt. 452 da CLT
RegistroTipo de contrato e data de término vão ao eSocial antes do início; a prorrogação, até o 1º dia útil seguintePortaria MTP 671/2021, art. 14

Durante a experiência o empregado tem os mesmos direitos de qualquer CLT: salário, FGTS, INSS, 13º e férias proporcionais. Para saber o líquido, use a calculadora de salário líquido.

Modelo de contrato de experiência simples

CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

EMPREGADOR: [RAZÃO SOCIAL OU NOME], [CNPJ/CPF] nº [NÚMERO], com endereço em [ENDEREÇO COMPLETO].

EMPREGADO(A): [NOME COMPLETO], CPF nº [NÚMERO], residente em [ENDEREÇO COMPLETO].

Cláusula 1ª — Objeto. O(A) EMPREGADO(A) é contratado(a) a título de experiência, nos termos do art. 443, § 2º, “c”, e do art. 445, parágrafo único, da CLT, para exercer a função de [CARGO], CBO [CÓDIGO].

Cláusula 2ª — Prazo. O contrato vigora por [NÚMERO] dias, de [DATA DE INÍCIO] a [DATA DE TÉRMINO], podendo ser prorrogado uma única vez, desde que a soma dos dois períodos não ultrapasse 90 (noventa) dias.

Cláusula 3ª — Salário. Salário mensal de R$ [VALOR] ([VALOR POR EXTENSO]), pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

Cláusula 4ª — Jornada. [HORAS] horas semanais, de [DIAS], das [ENTRADA] às [SAÍDA], com intervalo de [TEMPO].

Cláusula 5ª — Local. [ENDEREÇO DO LOCAL DE TRABALHO].

Cláusula 6ª — Continuidade. Se, encerrado o prazo, o(a) EMPREGADO(A) continuar trabalhando, o contrato passará a vigorar por prazo indeterminado.

Cláusula 7ª — Descontos. Ficam autorizados os descontos legais, os previstos em convenção coletiva e o desconto de danos causados por culpa (art. 462, § 1º, da CLT).

[CIDADE], [DATA].

____________________ [EMPREGADOR]    ____________________ [EMPREGADO(A)]

Testemunhas: 1) [NOME E CPF]    2) [NOME E CPF]

Termo de prorrogação do contrato de experiência

TERMO DE PRORROGAÇÃO

Por acordo entre as partes, o contrato de experiência firmado em [DATA DO CONTRATO] entre [EMPREGADOR] e [EMPREGADO(A)], que terminaria em [DATA ORIGINAL], fica prorrogado por mais [NÚMERO] dias, encerrando-se em [NOVA DATA], totalizando [TOTAL] dias, dentro do limite de 90 dias.

[CIDADE], [DATA]. [ASSINATURAS]

Assine a prorrogação antes do fim do primeiro período. Prorrogar depois que o prazo venceu e o empregado continuou trabalhando é arriscado, porque o contrato já pode ter se tornado indeterminado.

Equipe reunida em volta de um notebook no escritório

Cláusula opcional: modelo de contrato de experiência home office

Cláusula — Teletrabalho. Durante o período de experiência, as atividades serão prestadas em regime de teletrabalho [INTEGRAL / HÍBRIDO], conforme o art. 75-C da CLT. Os equipamentos serão [FORNECIDOS PELO EMPREGADOR / DO EMPREGADO, COM REEMBOLSO DE R$ (VALOR)], sem natureza salarial (art. 75-D).

Modelo de contrato de experiência de empregada doméstica

Para o trabalho doméstico vale a Lei Complementar 150/2015: experiência de até 90 dias, com uma prorrogação dentro desse limite (art. 5º), e anotação na carteira em até 48 horas da admissão (art. 9º). Use o modelo simples acima trocando a cláusula 1ª por esta:

Cláusula 1ª — Objeto. O(A) EMPREGADO(A) é contratado(a) como empregado(a) doméstico(a), a título de experiência, nos termos dos arts. 4º, I, e 5º da Lei Complementar 150/2015, para exercer a função de [FUNÇÃO] na residência localizada em [ENDEREÇO].

No contrato doméstico de experiência não se exige aviso prévio (art. 8º da LC 150).

E se o contrato de experiência terminar antes do prazo?

  • Empresa dispensa antes do fim, sem justa causa: paga, além das verbas normais, indenização de metade dos salários que faltavam até o término (art. 479 da CLT).
  • Empregado pede para sair antes: pode ter de indenizar os prejuízos da empresa, limitados ao valor que receberia na situação inversa (art. 480).
  • Contrato com cláusula de rescisão antecipada: se houver cláusula assegurando a qualquer das partes o direito de encerrar antes, aplicam-se as regras do contrato por prazo indeterminado, inclusive aviso prévio (art. 481).
  • Término na data combinada: não há aviso prévio nem multa de 40% do FGTS. Veja o passo a passo em término de contrato de experiência.

Modelo de contrato de experiência para mudança de função

A CLT não prevê um novo contrato de experiência para quem já é empregado efetivo e vai mudar de cargo. O empregado já tem contrato por prazo indeterminado, e um contrato a prazo que suceda outro em menos de 6 meses é considerado indeterminado (art. 452). O caminho usual é um aditivo contratual com a nova função e o novo salário, assinado pelas duas partes e sem prejuízo ao empregado (art. 468).

Este conteúdo é informativo. Verifique se a convenção coletiva da sua categoria traz regras próprias para a experiência.

Calcule o salário líquido do período de experiência

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Perguntas frequentes

Qual o prazo máximo do contrato de experiência?

90 dias no total, incluindo a prorrogação (art. 445, parágrafo único, da CLT). A divisão mais comum é 45 + 45 ou 30 + 60 dias.

Quantas vezes posso prorrogar o contrato de experiência?

Apenas uma vez, e a soma dos dois períodos não pode passar de 90 dias. Se houver segunda prorrogação, o contrato passa a ser por prazo indeterminado (art. 451 da CLT).

O modelo de contrato de experiência pode ser usado no Word?

Sim. Copie o texto do modelo, cole no Word ou no Google Docs e substitua os campos entre colchetes. Imprima em duas vias e colha as assinaturas das partes e de duas testemunhas.

Empregada doméstica pode ter contrato de experiência?

Pode, pela Lei Complementar 150/2015, com prazo máximo de 90 dias e uma prorrogação dentro desse limite. A anotação na carteira deve ser feita em até 48 horas da admissão.

O que acontece se a empresa dispensar antes do fim da experiência?

Sem justa causa, ela paga as verbas normais e uma indenização de metade dos salários que faltavam até o término (art. 479 da CLT). Se o contrato tiver cláusula de rescisão antecipada, aplica-se o aviso prévio no lugar dessa indenização.

Posso fazer contrato de experiência para mudança de função?

A lei não prevê nova experiência para quem já é efetivo. A mudança é feita por aditivo contratual com a nova função e o novo salário, com concordância do empregado e sem prejuízo a ele (art. 468 da CLT).

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Fontes oficiais consultadas

Conteúdo informativo, revisado em 9 de outubro de 2026 com base na legislação e em páginas oficiais. Não substitui a orientação de advogado, contador ou do órgão responsável para o seu caso.